В ходе налоговой проверки было выявлено, что налогоплательщик создал схему выплаты заработной платы своим работникам через специально зарегистрированного ИП, применяющего УСН, с целью занижения зарплатных налогов и взносов.
Свои доводы налоговики обосновали тем, что перевод сотрудников к новому работодателю носил формальный характер, расчетные счета обоих контрагентов находятся в одном банке, а сам налогоплательщик позиционируется в качестве единого целого предприятия с предпринимателем, функционирует в едином производственном режиме и т.д.
Однако, Суды с доводами налоговых служб не согласны. Из Постановления ФАС Уральского округа от 26 февраля 2010 г. № Ф09-891/10-С2 по делу № А60-25429/2009-С6: Для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.
В соответствии с Постановлением Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации № 53 от 12.10.2006 «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды» судебная практика разрешения налоговых споров исходит из презумпции добросовестности налогоплательщиков и иных участников правоотношений в сфере экономики. В связи с этим предполагается, что действия налогоплательщика, имеющие своим результатом получение налоговой выгоды, экономически оправданны, а сведения, содержащиеся в налоговой декларации и бухгалтерской отчетности, достоверны.
В итоге Судами было установлено, что налогоплательщик действовал в целях улучшения эффективности использования капитала, поддержания уровня развития, повышения качества обслуживания клиентов, ограничения коммерческих рисков, связанных с логистикой товаров. При этом налогоплательщик фактически сдал в аренду основные средства и передал часть функций, а именно прием, учет, хранение, отгрузку товара предпринимателю, уволив своих сотрудников, в связи с чем часть из них устроилась на работу к предпринимателю.
Постановление ФАС Уральского округа от 26 февраля 2010 г. № Ф09-891/10-С2 по делу № А60-25429/2009-С6.