Индексация заработной платы при установлении различных коэффициентов не является нарушением трудового законодательства. Установление «вилки» окладов возможно с учетом квалификации и деловых качеств сотрудника.

В компании каждый работник ежегодно проходит краткосрочные курсы повышения квалификации и один раз в пять лет проходит длительные курсы повышения квалификации стоимостью от 50 000 рублей до 100 000 рублей. При этом после прохождения длительного обучения работник…

Депримирование работника в связи с жалобой клиента не законно. При этом дисциплинарное наказание в виде депремирования не предусмотрено в ТК РФ.

Передачу подарочных сертификатов сотрудникам целесообразно оформить путем составления письменных договоров дарения с каждым из сотрудников. Подарочные сертификаты можно приобрести за наличный расчет через подотчетное лицо.

В случае простоя по вине работодателя работник имеет право на получение заработной платы в размере не менее двух третей от среднего заработка. Также работник имеет право на получение процентов за каждый день задержки оплаты времени…

Работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет по ее заявлению. Возникновение обязанности работодателя по выплате пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком…

Работодатель должен произвести доплату за работу в ночное время, поскольку для работников, занятых только ночью не предусмотрены ограничения в получении доплат, следовательно, работа таких работников должна оплачиваться в повышенном размере.