Утвержден порядок осуществления федерального госнадзора в сфере труда — Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 № 875.
Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством РФ (ст. 353 ТК РФ). Такой порядок как раз и был утвержден настоящим постановлением. Он полностью соответствует требованиям трудового законодательства и Федерального закона о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Надзор осуществляют инспекторы ГИТ в отношении любых работодателей. Приведен перечень должностных лиц, имеющих право проводить проверки. Предметом ревизий являются:
- полнота и своевременность выдачи зарплаты;
- соблюдение государственных нормативных требований охраны труда;
- выполнение предписаний об устранении выявленных нарушений и о проведении мероприятий по их предотвращению и по защите трудовых прав сотрудников.
Сроки и последовательность выполнения административных процедур при осуществлении надзора устанавливаются административными регламентами исполнения государственных функций.
Предусмотрены плановые и внеплановые, документарные и выездные проверки. Плановые проходят не чаще 1 раза в 3 года. Что же касается внеплановых ревизий, то основаниями для них являются:
- истечение срока исполнения ранее выданного предписания;
- обращения и заявления (в том числе со стороны работников) по фактам нарушений;
- запрос специалиста о проверке условий и охраны труда на его рабочем месте;
- приказ о проведении ревизии, изданный в соответствии с поручением президента или правительства либо по требованию прокурора.
Срок проведения каждой из проверок не может превышать 20 рабочих дней (в отношении малых компаний — максимум 50 часов в год, микропредприятий — 15 часов в год). В исключительных случаях этот период могут продлить, но не более чем на 20 рабочих дней (для малых и микропредприятий — не более чем на 15 часов).
Сроки и порядок расследования несчастных случаев на производстве определяются в соответствии с ТК РФ.
Прописаны права инспекторов. Они, в частности, могут:
- беспрепятственно, в любое время, при наличии удостоверения посещать работодателей, запрашивать у них необходимые документы и информацию, изымать образцы материалов и веществ;
- расследовать несчастные случаи на производстве;
- выдавать предписания об устранении выявленных прегрешений, наказании виновных, отстранении от работы лиц, не прошедших инструктаж по охране труда.
Документ вступил в силу с 15 сентября 2012 г (www.v2b.ru).