Федеральным законом от 18 июля 2011 г. N 238-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Работодатели обязаны ежегодно реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда и снижению профрисков.
Управление профрисками рассматривается как комплекс мер по их выявлению, оценке и снижению.

Профессиональный риск — вероятность причинения вреда здоровью в
результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов
при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных
случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений.
Управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных
мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению
уровней профессиональных рисков. Положение о системе управления
профессиональными рисками утверждается федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений.