Согласно принятым поправкам с 1 января 2014 года изменяется порядок распределения страховых взносов. В настоящее время от общего объема фонда оплаты труда 6% идут в накопительную часть пенсии, которая аккумулируется в Пенсионном фонде РФ, либо — по желанию работника — в негосударственных пенсионных фондах или в частных управляющих компаниях. Законопроектом предлагается дать гражданам право выбора: сохранить 6% в накопительной части, либо снизить ее размер до 2%

тогда как освободившиеся 4% уйдут в солидарную часть страховых взносов (www.regnum.ru). Для «молчунов» (те, чьи страховые взносы по умолчанию идут в ПФР) с 2014 года размер накопительной части сократится до 2% автоматически. Для вкладчиков негосударственных пенсионных фондов сохранится ставка в 6% накопительной части.
Данный порядок реформирования подхода к пенсионным накоплениям ранее предложил президент РФ Владимир Путин. Инициатива стала компромиссом для сторонников и противников накопительной части пенсий, поэтому с предложением принять законопроект сразу во втором и третьем чтении парламентская оппозиция не спорила. Голосование по законопроекту состоится в час голосования в 17:00.

Право на шесть процентов

Сегодня в накопительную часть пенсий идут шесть процентов от общего объема фонда оплаты труда. Копятся эти деньги либо, по умолчанию, в Пенсионном фонде РФ, либо в НПФ, негосударственных пенсионных фондах или в частных управляющих компаниях. Выбрать «копилку» гражданин может сам.

Этот порядок сохранится еще год, в 2013-м россияне смогут определить, сохранить шесть процентов в накопительной части или «увести» четыре процента из них в солидарную часть страховых взносов, которая, как известно, сегодня индексируется выше, чем накопительная.

У тех россиян, у которых до распределения пенсий так и не дойдут руки, накопительная часть 1 января 2014 года автоматически сократится до двух процентов, а для вкладчиков НПФ ставка автоматически сохранится, она по-прежнему будет составлять шесть процентов.

«С нашей точки зрения, предложенное президентом решение устраивает абсолютно всех — и то меньшинство граждан, которые участвуют в накопительной системе, и большинство так называемых «молчунов», поскольку сегодня страховая (солидарная) часть индексируется выше, чем накопительная», — заявил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев.
Отметим, законопроект также дает возможность гражданам и после 2014 года на протяжении нескольких лет переходить из одной категории в другую.

Особые условия для жен и матерей

Проектом закона о реформировании накопительной части пенсий предполагается и особый подход для самозанятых россиян. В эту часть попадают индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, фермеры — те, кто не привязаны к окладу. Сегодня они перечисляют в Пенсионный фонд примерно тысячу рублей в месяц, после вступления законопроекта в силу эта сумма возрастет до двух минимальных размеров оплаты труда, и составит 2700 рублей в месяц.

Иной порядок предусмотрен для самозанятых россиян и россиянок, ухаживающих за детьми до полутора лет, солдат срочной службы, ухаживающих за нетрудоспособными гражданами, а также для супруг военнослужащих или дипломатических и консульских работников, то есть для тех категорий, «за которых государство уже сегодня уплачивает взносы в связи с признанием данного нестрахового периода». По словам Исаева, «они будут освобождены от взносов полностью, в том числе и ныне действующих».

Правила шахтерам и мигрантам

В начале 2014 года изменится и норма, которая касается дополнительных тарифов, установленных для работодателей, работники которых уходят на пенсию досрочно из-за вредных и опасных условий труда. Законопроект даст право отменить тариф после специальной оценки условий труда.

Отметим, законопроект о такой оценке сейчас рассматривается Госдумой. Как отметил Исаев, он позволит «преодолеть проблемы, связанные с вредностью, опасностью производств, а не переписывать вредные производства в невредные, чтобы избавиться от уплаты взносов».

Еще одна норма коснется работников-мигрантов. Исаев напомнил, что «начиная с этого года, установлено, что работодатель за них обязан платить в полном объеме взносы в Пенсионный фонд в том случае, если с работником-мигрантом заключен трудовой договор на срок свыше шести месяцев». «Некоторые работодатели недобросовестно использовали эту запись, чтобы уклониться от уплаты взносов, заключая с работниками трудовой договор на срок пять месяцев, потом продлевая его», — отметил он.

Таким образом, с января 2014 года будет действовать новый порядок: за работника-мигранта работодатель будет обязан уплатить взносы, «если он фактически проработал у данного работодателя шесть месяцев в течение календарного года вне зависимости от количества заключенных трудовых договоров» (http://www.firstnews.ru).