Нетрудоспособность сотрудников

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие. Частью 2 этой ст.183 ТК РФ предусмотрено, что размеры пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Для начисления пособия по временной нетрудоспособности следует руководствоваться предельной величиной для начисления страховых взносов:

Год База для начисления страховых взносов с учетом индексации
2012 512 000
2011 463 000
2010 415 000

В предыдущие периоды максимальная сумма начислялась в следующих размерах:

Год сумма
на 2009 год 18720 рублей
на 2008 год 17250 рублей
на 2007 год 16125 рублей
на 2006 год 15000 рублей
на 2005 год 12480 рублей
на 2004 год 11700 рублей
на 2003 год 11700 рублей
на 2002 год 11700 рублей

С 1 января 2011 года пособия по временной нетрудоспособности в случаях заболевания самого застрахованного лица согласно норме пункта 1 части 2 Закона № 255−ФЗ выплачиваются в следующем порядке:

  • за первые три дня заболевания (травмы) — работодателем;
  • с четвертого дня нетрудоспособности — из средств ФСС России.

Перечень причин несвоевременного обращения за пособием следующий:

1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).

2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.

3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.

4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.

5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74).

Материальная ответственность работодателя наступает в том числе за несвоевременную оплату листка временной нетрудоспособности.

В силу ст. 236 ТК РФ материальная ответственность работодателя наступает за задержку не только выплаты заработной платы, но и других выплат, причитающихся работнику. Следовательно, неоплата или несвоевременная оплата листка временной нетрудоспособности влечет материальную ответственность работодателя.

Судебная практика в отношении случаев нетрудоспособности

1. На суммы дополнительных выплат к пособиям по временной нетрудоспособности до размера заработка работника начисляются страховые взносы. Такой вывод сделан в Постановлении ФАС Центрального округа от 15.07.2010 по делу N А48-5909/2009.

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не начисляются на пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также бюджетов всех уровней.

В силу ст. 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Размеры пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.

Из п. 5 ст. 7 и п. 6 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер названного пособия, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год.

Установив, что Банк России производил доплаты работникам до полного размера пособия по временной нетрудоспособности, которое ограничивалось максимальным размером, суд сделал правильный вывод о том, что и на суммы материальной помощи, превышающие установленный лимит, следовало начислять страховые взносы, в связи с чем Отделением Фонда в решении от 24.08.2009 N 166 Банку России правомерно были доначислены страховые взносы на материальную помощь в случае временной нетрудоспособности работников