Примерно пятая часть работающих россиян может остаться без пенсий, так как они получают неофициальные зарплаты и за них никто не платит взносы в Пенсионный фонд. Об этом рассказал министр труда и социальной защиты населения России…
По общему правилу, согласно статье 74 ГК РФ работодатель должен уведомить работников за 2 месяца об изменении тарифных ставок.
Работодатель не вправе отказать соискателю в приеме на работу по причине инвалидности. Разъездной характер работы не является препятствием для приема на работу инвалида. Отказ в приеме на работу правомерен только, если выявлено несоответствие его деловых…
Отношения между юридическим лицом и физическим лицом могут быть признаны трудовыми в случае, когда, например, физическое лицо выполняет работу по должности в соответствии с штатным расписанием юридического лица, физическое лицо подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка…
В данном случае работодатель должен отстранить работника от работы. Отстранение от работы правомерно в том случае, если работнику была предложена другая имеющаяся у работодателя работа, которую работник смог бы выполнять. При этом поскольку данный перерыв…
В данном случае специальную оценку условий труда проводить не нужно, поскольку генеральный директор не является ни работником ни работодателем. Если трудовой договор с генеральным директором не заключался, то исполнение обязанностей работой по совместительству не будет….
Работодатель не может отказать работнику в его просьбе. Заработная плата выплачивается на месте выполнения работы или на карту, указанную в заявлении работника.
