Если в локальном акте, а также трудовом договоре не предусмотрено закрепление полиса ДМС после увольнения, то работодатель не обязан оставлять за данным работником право на пользование добровольным медицинским страхованием.

В случае, если работник не отработал норму по вине работодателя, то работодатель должен произвести оплату не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени. При этом оплата труда производится в…

Продолжительность работы в ночное и дневное время могут совпадать, однако оплата труда в ночное время производится в повышенном размере. Дополнительная оплата за работу в ночное время устанавливается локальным актом, но не ниже 20 процентов часовой…

Какие организации должны вести воинский учет? Сколько человек требуется для ведения воинского учета? Что входит в обязанности сотрудника производящего учет? Каких работников следует учитывать? Все ответы вы найдете в нашей статье.

Правила оформления работника в служебную командировку изменились. С 2015 года больше не нужны командировочные удостоверения, служебные задания и отчеты о выполненной работе (постановление Правительства РФ от 29.12.14 № 1595). Мы составили образец положения о командировках…

Работодатели знают, что платить зарплату меньше МРОТ нельзя. А вот в размере «минималки» назначать оклад ТК не запрещает.

Все мы знаем, что ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть могут быть заменены денежной компенсацией. Между тем не все так просто — иногда работодатель просто обязан отказать работнику в выплате компенсации, а иногда ему даже…