Зарплатные нарушения
Исходя из положений Трудового кодекса к «зарплатным» нарушениям можно отнести следующие типичные ошибки:
Исходя из положений Трудового кодекса к «зарплатным» нарушениям можно отнести следующие типичные ошибки:
Изменение 1. Минимальный размер оплаты труда с нового года составит 5554 руб. Документ: Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»…
Трудовая деятельность работников отдельных категорий осуществляется только при наличии документа, подтверждающего их специальное право. К таким лицам относятся медицинские работники, водители, аудиторы и др. Документ, подтверждающий такое право, имеет определенный срок, соответственно, если он заканчивается…
Иностранные граждане, временно пребывающие на территории России, не являются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Они не имеют права на пособия по обязательному социальному страхованию, в том числе на пособие по…
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Если работник во время командировки привлекался к работе в ночное время…
Если трудовая функция работника предполагает постоянную работу в разъездах, работодатель вправе установить такому работнику разъездной характер работы с возмещением соответствующих расходов, предусмотренных ст. 168.1 НК РФ (Письмо Роструда от 12.12.2013 N 4209-ТЗ).
Целями защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, являются: