ФНС: предусмотренные законодательством выплаты работникам вредных производств уменьшают налог на прибыль. Федеральная налоговая служба в письме от 08.05.14 № ГД-4-3/8858@обратилась к теме учета работодателями затрат на оплату дополнительного отпуска, повышенную оплату труда и компенсаций за увеличенную рабочую неделю работников вредных производств. По мнению налоговиков такие затраты можно учесть в составе расходов при определении налоговой базы по налогу на прибыль.
Как известно, с 2014 года на смену аттестации пришла специальная оценка условий труда, которую обязаны проводить все работодатели.
По итогам спецоценки каждому рабочему месту должен быть присвоен класс условий труда: оптимальный, допустимый, вредный и опасный. При этом вредные условия труда дополнительно делятся на четыре подкласса: первой, второй, третьей и четвертой степени.
Трудовой кодекс устанавливает ряд гарантий для работников, занятых на вредных и опасных производствах.
Так, для работников, условия труда которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочей недели — не более 36 часов (ст. 92 НК РФ). Однако на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю. При этом работнику должна быть назначена соответствующая денежная компенсация.
Кроме того, статья 117 ТК РФ обязывает работодателей предоставлять работникам вредных и опасных производств дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 7 календарных дней), а статья 147 НК РФ — назначать таким работникам оплату труда в повышенном размере.
В ФНС отмечают, что все затраты, связанные с исполнением перечисленных гарантий, работодатели могут учесть в целях налогообложения прибыли. Ведь статья 255 НК РФ позволяет включать в расходы на оплату труда любые начисления работникам, предусмотренные нормами законодательства, а также трудовыми или коллективными договорами (http://www.buhonline.ru/).