В настоящее время пособия из ФСС, в том числе пособия по нетрудоспособности, уплачиваются работодателем. Однако на практике выплата пособий занимает значительное время у бухгалтера. В каких случаях пособие может выплачиваться непосредственно ФСС?

Работодатель может не выплачивать пособие на случай временной нетрудоспособности только в случае присоединения к «пилотному проекту». Кроме того, выплата пособий из ФСС предусмотрена в случае прекращения деятельности страхователя.

По общему правилу, в большинстве случаев обязанность по выплате пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством возложена на работодателей (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Однако на практике ФСС работает с работодателями по принципу зачета. Работодатель предоставляет в ФСС информацию о перечислении взносов, пособиях по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а фонд возвращает денежные средства работодателю на уплату пособий.

В настоящее время в некоторых регионах принят соответствующий «пилотный проект», в котором участвуют:

с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2013 г. — Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область;

с 1 июля 2012 г. по 31 декабря 2013 г. — Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край.

Внедрение данного проекта регулируется постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

Однако в некоторых случаях выплаты пособий уже осуществляются напрямую.

В соответствии с ч. 4 ст. 13 Закона о страховании назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена Фондом. Речь здесь идет о следующих случаях:

— прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;

— невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ.

В случае прекращения деятельности пособие выплачивается на день обращения застрахованного лица. Это правило касается следующих пособий:

• по временной нетрудоспособности,
• по беременности и родам,
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком
• единовременным пособием при рождении ребенка.