Учет обеденного перерыва
В Трудовом кодексе отсутствует запрет на ведение руководителем журнала учета использования работниками обеденного перерыва. При этом Трудовой кодекс РФ не устанавливает обязанность работника находиться на рабочем месте во время обеденного перерыва.