Расторжение срочного трудового договора
Трудовой договор является основным документом, заключаемым между работником и работодателем, ст. 56 ТК РФ определяет его как соглашение между работодателем и работником. Согласно ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок и…