Принятие на работу и увольнение дистанционного сотрудника

No Picture

Принятие на работу и увольнение дистанционного сотрудника

На дистанционных сотрудников распространяются общие нормы трудового законодательства. Трудовые отношения с такими сотрудниками имеют и свои особенности, которые регулируются: главой 49.1 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда дистанционных работников». 19 апреля 2013 года вступил в…


error

Понравился сайт? Расскажите о нем своим друзьям.

RSS
Follow by Email