В Апелляционном определении Московского городского суда от 04.06.2015 по делу N 33-15077/2015 суд рассматривал ситуацию, когда работник направил жалобу о нарушении его трудовых прав работодателем, которая получена и зарегистрирована ответчиком и подлежала рассмотрению в течение 30 дней