Когда можно обойтись без спецоценки труда?

No Picture

Когда можно обойтись без спецоценки труда?

С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест по условиям труда производится специальная оценка условий труда. По ее результатам устанавливают гарантии и компенсации персоналу, работающему во вредных или опасных условиях. А также определяют тарифы…