Поскольку условия оплаты труда являются существенным условием трудового договора (ч.2 ст.57 ТК РФ), то изменить их приказом не достаточно. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон. Соглашение об изменении определенных сторонами…