Два наказания для одного работника

No Picture

Два наказания для одного работника

В соответствии с частью первой ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:


error

Понравился сайт? Расскажите о нем своим друзьям.

RSS
Follow by Email