На практике возникают ситуации, когда в связи с болезнью или отпуском работники временно не могут исполнять свои обязанности. Вопросы кадрового замещения решаются по-разному. Так, можно привлечь внешних совместителей или задействовать свой персонал, оформив, например, совмещение…