На стоимость корпоративного праздника страховые взносы не начисляются, поскольку такое мероприятие не связано с выполнением работниками трудовых обязанностей. Об этом напомнил Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 21.04.15 № Ф09-1827/15.
Суть спора
Компания в 2011-2013 году проводила корпоративные праздники. Расходы, связанные с организацией таких мероприятий, работодатель не включал в базу для начисления страховых взносов. Однако проверяющие из ПФР заявили, что денежные средства, израсходованные на организацию и проведение корпоративного мероприятия, являются вознаграждением работников, произведенным в рамках трудовых отношений. А такие выплаты облагаются страховыми взносами на основании статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.
Решение суда
Принимая решение в пользу компании, суд указал на следующее. Во-первых, праздничные мероприятия были организованы для всего коллектива компания (независимо от результатов работы сотрудников), а также для приглашенных лиц. А значит, расходы на проведение корпоратива не могут быть отнесены ни к вознаграждению за работу, ни к выплатам компенсационного либо стимулирующего характера. Во-вторых, в базу для насчисления страховых взносов включаются только такие выплаты в натуральной форме, которые произведены в пользу конкретного физического лица. А в случае проведения корпоративного праздника установить, какая часть стоимости потребленных продуктов приходится на конкретного работника, то есть определить объект обложения страховыми взносами в отношении каждого из них, невозможно. К тому же индивидуальный учет посещаемости корпоративных мероприятий не велся. На этом основании суд пришел к выводу, что спорные суммы не являются объектом обложения страховыми взносами.
Напомним, что аналогичная позиция выражена в определении ВАС РФ от 26.11.12 № ВАС-16165/12 («ВАС: на стоимость новогоднего корпоративного мероприятия пенсионные взносы не начисляются»).