Согласно Постановлению АС Волго-Вятского округа от 18.07.2016 по делу N А82-13922/2015 страховые взносы при оплате работодателем обедов не начисляются

В ходе проверки установлено занижение страхователем облагаемой базы по страховым взносам за 2013, 2014 годы на стоимость выданного работникам витаминного напитка, оплаты обедов, материальной помощи по пяти основаниям (в связи с выходом на пенсию; одному из родителей, имеющих ребенка-инвалида; к отпуску одному из родителей, имеющих трех и более несовершеннолетних детей; малообеспеченным семьям, имеющих трех и более несовершеннолетних детей; родителям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора и трех лет), оплаты стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работников Общества.
Рассмотрев материалы проверки, заместитель управляющего Фонда принял решение от 03.09.2015 N 2990 о привлечении Общества к ответственности на основании пункта 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» в виде взыскания штрафа в сумме 339 673 рублей. В этом же решении Обществу предложено уплатить страховые взносы в общей сумме 1 698 365 рублей 98 копеек.
Общество с решением Фонда не согласилось и обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании его недействительным.
Руководствуясь статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», Арбитражный суд Ярославской области удовлетворил заявленное требование. Суд пришел к выводу о том, что спорные выплаты имеют социальный характер и не подлежат обложению страховыми взносами.

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.
Таким образом, эти выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
Суды установили и материалами дела подтверждается, что оплата за работников части стоимости комплексных обедов в столовых на территории предприятия, выплата работникам материальной помощи в связи с уходом на пенсию, материальной помощи родителю, имеющему ребенка-инвалида, единовременной материальной помощи к отпуску одному из родителей, имеющих трех и более детей, материальной помощи малообеспеченным семьям, имеющим трех и более детей, материальной помощи в связи с уходом за ребенком до трех лет, оплата за работников стоимости санаторно-курортных путевок в Крым произведена Обществом в качестве социальных выплат в соответствии с разделом 3 коллективного договора «Социальные гарантии» (пункты 3.2.3, 3.2.10, 3.2.11, 3.2.23, 3.2.25, 3.2.26, 3.2.5 коллективного договора) и Положением об оказании материальной помощи работникам ОАО «НПО «Сатурн».
Рассматриваемые выплаты носили социальный характер, не являлись стимулирующими, не зависели от квалификации работника, сложности, качества, конкретных условий выполнения самой работы. Эти выплаты производились в целях поддержания социальной защищенности работников Общества.