Во втором чтении принят законопроект № 549514-6 о внесении изменений в статью 64 Трудового кодекса (в части установления срока для сообщения работнику причин отказа в заключении трудового договора).
В настоящее время соответствующим абзацем установлено, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. При этом срок, в течение которого это надо сделать, не ограничен.
Предлагается изложить эту норму в таком виде: «По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее 7 дней со дня предъявления такого требования».
«Норма, призванная защищать права граждан при приеме на работу, фактически является «мертвой», так как привлечь работодателя к ответственности в данный момент невозможно. Такое положение влечет за собой наличие разного рода злоупотреблений со стороны работодателей, что недопустимо», — говорится в пояснительной записке.
Источник: Audit-it.ru