С 1 января 2013 года порядок расчета пособий опять изменится и станет проще. Поправок не много, но они принципиальны.

Сотрудницы, отправляющиеся в декрет или отпуск по уходу за ребенком, потеряют право выбрать старый порядок назначения пособий (исходя из заработка за 12 месяцев, предшествующих декрету или отпуску).

Возможность выбора распространяется на страховые случаи, наступившие до 31 декабря 2012 года включительно (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.10 № 343-ФЗ). После этого останется только один единственный порядок назначения детских пособий — исходя из заработка за два календарных года. Для компаний это выгодно уже потому, что не понадобится делать два расчета и сравнивать, при начислении пособия по каким правилам (старым или новым) сотрудница получит больше денег. А еще прекратится спор о том, можно ли на двух местах работы назначать декретное пособие в разном порядке. Закон № 255-ФЗЗ не требует назначать пособие на всех работах по единым правилам. Но фонд это запрещает.

Расчетные период останется прежний — два календарных года. Но при определении размера пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком средний заработок понадобится делить не на 730, а на число календарных дней в двух годах. Причем из этих дней понадобится сначала исключить некоторые периоды. Это дни нетрудоспособности, декретные отпуска и отпуска по уходу за ребенком, дни ухода за ребенком-инвалидом, а также периоды, в которые за работником сохранялся средний заработок, но на него не начислялись взносы. К примеру, дни сдачи крови и военные сборы в 2010 году, когда выплаты за эти дни не облагались взносами (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ в редакции, действующей с 1 января 2013 года, ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 25.02.11 № 21-ФЗ).

На цифрах

Сотрудница компании в 2013 году уходит в декрет. В 2011 году она в течение 90 календарных дней была в отпуске по уходу за первым ребенком, а в 2012 году болела 15 календарных дней. Заработок за эти два года составляет в общей сложности 500 000 руб.: 230 000 руб. за 2011 год и 270 000 руб. за 2012 год. Сотрудница решила не менять 2011 год на предыдущий. Тогда средний дневной заработок для декретного пособия составит 798,72 руб. (500 000 руб. : (365 дн. + 366 дн. — 90 дн. — 15 дн.)). А само пособие — 111 820 руб. (798,72 руб. × 140 дн.).

Для больничных пособий порядок останется такой же как сейчас — средний заработок за два года надо будет делить на 730 (ч. 3 ст. 14 закона № 255-ФЗ в редакции, действующей с 1 января 2013 года).

С 2013 года базовые суммы детских пособий надо будет корректировать на новый коэффициент индексации — 1,055. Изменения предусматривает федеральный бюджет на 2013 год, который уже в Госдуме. Новые размеры мы привели в таблицы, в Минфине нас заверили, что они, окончательные.

Размеры детских пособий в 2013 году