1. Замена трудовых договоров. Это возможно сделать следующим образом:
— заключение договоров с индивидуальными предпринимателями;
— заключение договоров с юридическими лицами.
2. при привлечении на работу иностранных граждан использовать ставку 13% для высококвалифицированных граждан и граждан Белоруссии.
3. Выплата дохода в натуральной форме обезличенно (НДФЛ облагают те доходы, которые удается каким-либо образом оценить — письмо Минфина РФ от 15.04.2008 № 03-04-06-01). Вместе с тем возникают риски учета данного расхода компанией в целях исчисления налога на прибыль.
4. Безвозмездную передачу имущества работникам заменить куплей-продажей с минимальной оплатой.
5. Депозитные программы выплаты зарплаты (в связи с необложением сумм процентов НДФЛ).
6. Не облагаются НДФЛ отдельные виды компенсаций:
— за использование личного автотранспорта в служебных целях в пределах норм;
— за мобильную связь в пределах лимитов;
— за вредные и опасные условия труда.
7. Оплата путевок и санаторного лечения за счет средств ФСС.
8. Привлечение сотрудников к видам работ, на которые возможны вычеты (создание литературных произведений, выпуск журнала, создание научных трудов и разработок, промышленных образцов и пр.). Однако возможны риски по налогу на прибыль, если научные разработки не дадут результата.
9. Подарки сотрудникам дарить в сумме до 4000 рублей и не удерживать НДФЛ (но возможны риски по налогу на прибыль).