Расходы на питание можно признать, если они предусмотрены трудовыми договорами (Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 25.08.2016 N Ф09-7988/16 по делу N А60-50249/2015)

Ни требования налогового законодательства, ни положения локальных нормативных актов, принятых обществом, не содержат указания на то, каким именно первичным учетным документом оформляется списание расходов на бесплатное питание.
Таким образом, поскольку бесплатное питание предусмотрено трудовыми договорами общества с работниками (с учетом подлежащих исполнению работодателем локальных нормативных актов), необходимые подтверждающие документы налогоплательщиком представлены в налоговый орган, суды пришли к верному выводу о том, что общество правомерно учитывало расходы на питание сотрудников для целей исчисления налога на прибыль и обоснованно признали недействительными оспариваемые решения инспекции в соответствующей части.
Касаемо довода кассационной жалобы об отсутствии у общества права на вычет НДС по питанию сотрудников, суд кассационной инстанции отмечает, что выводы судов об обоснованности принятия налогоплательщиком «входного» НДС по приобретенному питанию (товарам) к вычету основаны на положениях ст. 169, 171, 172 НК РФ и являются верными.
При таких обстоятельствах ссылка налогового органа на неприменение судами абз. 5 п. 12 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.05.2014 N 33 «О некоторых вопросах, возникающих у арбитражных судов при рассмотрении дел, связанных с взиманием налога на добавленную стоимость» подлежит отклонению.