Право на созданную сотрудником компьютерную программу возникает у работодателя (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.09.2015)

Правовая позиция: исключительное право на программу для ЭВМ, созданную в рамках исполнения установленных для работника (автора) трудовых обязанностей, первоначально возникает у работодателя, если иное не предусмотрено договором.

Пример: гражданин работал на предприятии в должности инженера автоматизированной системы управления. Предприятие использовало его программы для ЭВМ и не платило ему за их использование.

Гражданин, полагая, что нарушены его права как автора, обратился в суд с иском к предприятию о признании автором программ для ЭВМ и взыскании компенсации за нарушение исключительного права.

Исходя из ст. 12 Закона «О правовой охране программ для электронных вычислительных машин и баз данных», исключительное право на разработанную программу принадлежало работодателю, поскольку разработка программ для ЭВМ осуществлялась гражданином в рамках заключенного с ним трудового договора и возложенных на него должностной инструкцией обязанностей.

Договоры об использовании служебного произведения, на основании которых гражданину могла бы осуществиться оплата такого использования, сторонами не заключались.

Таким образом, у истца не имелось оснований претендовать на вознаграждение.

Кроме того, разработку программ истец осуществлял для их использования на предприятии с привлечением технических ресурсов предприятия и самостоятельно внедрял разработанные программы в производственную деятельность возглавляемого им отдела. Программы использовались только на предприятии, и со времени увольнения истца не используются.

В связи с изложенным в удовлетворении требований истцу отказано.

http://www.v2b.ru/