Погашение обязательств в неденежной форме

Натуральная оплата в виде передачи товара в счёт оплаты труда, дивидендов, расчётов с контрагентами не создаёт базы
для НДС и не требует его восстановления.
ТК РФ признаёт выплату зарплаты в натуральной форме (ст.131). Натуральной формой расчётов признаны:
· передача товаров;
· организация питания;
· предоставление жилья и пр.
Налоговые службы зачастую в подобных расчётах усматривают признаки отчуждения имущества в пользу
работника и доначисляют базу под НДС. Бывают и такие выводы, что вместо погашения обязательств в натуральной
форме имеет место реализации. Законодатель под «реализацией» имеет в виду переход права собственности. И
это ещё один повод для начисления НДС (ст. 39 и 146 НК РФ).
Кроме того, Налоговый кодекс содержит норму (п. 2 ст. 154) предписывающую определять налоговую базу при оплате
труда в натуральной форме как стоимость переданных товаров, работ, услуг, исчисляя ее по рыночной стоимости.
Суды придерживаются иного мнения:
Во-первых, данный вид погашения обязательств регулируется Трудовым кодексом РФ, который не содержит нормы
«реализация»;
Во-вторых, данный вид погашения обязательств не является предметом регулирования ГК РФ, потому что не может иметь
признаки предпринимательской деятельности (розничная торговля, услуги), не является формой договора купли-
продажи, соответственно его нельзя назвать реализацией (на что ссылаются налоговики, применяя ст. 39 НК);
В-третьих, данный вид погашения обязательств не образует экономической выгоды налогоплательщику;

В-четвёртых, данный вид погашения обязательств создаёт базу для обложения НДФЛ, как полученный физлицом доход

(ст. 221 НК РФ);

В-пятых, данный вид погашения обязательств не является реализацией и при расчёте налога на прибыль стоимость

товаров, являющихся натуральной выплатой, не учитываются в составе доходов. Использование имущества на средства

погашения обязательств не формируют налоговую базу по доходу на прибыль ни в статье расходов, ни в статье доходов;

В-шестых, данный вид погашения обязательств не может быть отнесён к доходам налогоплательщика, а себестоимость

товара не списывается в налоговые расходы.

Важно: с зарплаты необходимо уплатить страховые взносы и удержать НДФЛ. Для расчёта страховых взносов применяется

цена по договору. Здесь и возникают противоречия, поскольку универсального, единого для всех метода расчёта

рыночных цен с учётом всех нюансов ценообразования не существует. Ещё больше споров может возникнуть вокруг

расчёта рыночной стоимости товара, который выступает в качестве способа погашения обязательств по выплате

зарплаты в неденежной форме.

Снять противоречия можно, закрепив внутренними нормативно-правовыми актами порядок расчёта цены

передачи товаров для натуральных выплат (используя факторы: имущество не новое, передаётся работникам со

скидками и пр.)

По аналогии: можно использовать разовые выплаты в виде подарков и премий, передаваемых сотрудникам по договору

дарения, а они не облагаются страховыми взносами. И если такого рода подарки закрепить коллективным договором, то

их стоимость можно учитывать как налоговые расходы.

Но здесь есть НО: В случае выдачи премий в натуральной форме страховых взносов не избежать.