Внесены изменения в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Соответствующее постановление1 подписано сегодня кабмином.
Предполагается, что принятый документ позволит урегулировать спорные ситуации с определением сроков нахождения сотрудников в командировке, если у них отсутствуют проездные документы по причине использования личного или служебного транспорта. Теперь срок командировки в таких случаях будет подтверждаться документами о проживании в месте командирования, подтверждающими наем жилого помещения или заключение договора на оказание гостиничных услуг.
В случае отсутствия у сотрудника как проездных документов, так и документов о проживании подтвердить фактический срок пребывания в месте командирования работник сможет, предоставив служебную записку или иной документ, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации или должностного лица) о сроке прибытия/убытия работника к месту командирования или из него.
Напомним, что с 8 января командировочные удостоверения были отменены (подп. «е» п. 2 постановления Правительства РФ от 29 декабря 2014 г. № 1595 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации«). Соответствующие изменения были приняты в рамках реализации мер, направленных на совершенствование налогового регулирования (План мероприятий («дорожная карта») «Совершенствование налогового администрирования», утв. распоряжением Правительства РФ от 10 февраля 2014 № 162-р).
После внесения поправок в законодательство срок пребывания сотрудника в командировке стал определяться на основе проездных документов, в которых указаны даты отъезда и возвращения (п. 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки; далее — Положение).
www.garant.ru