Для компаний, в которых трудятся иностранцы, хотят повысить налоговые ставки.

В Госдуму РФ поступил и прошел предварительное обсуждение законопроект, призванный «оптимизировать налогообложение работодателей, использующих труд иностранных работников». Иначе говоря, для таких компаний с начала следующего года предлагается повысить налоговую нагрузку.

Необходимость в подобной «оптимизации» наступает в случае, если при привлечении наемных работников, в том числе по гражданско-правовым договорам, доля иностранцев в компании превышает 30 процентов. Данное правило не распространяется на высококвалифицированных иностранных специалистов.

В планах — повышение ставок по следующим бюджетным платежам:

1) по налогу на прибыль организаций;

2) по налогу на доходы физических лиц;

3) по единому сельскохозяйственному налогу;

4) по единому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности;

5) по налогу при упрощенной системе налогообложения;

6) по налогу при использовании патентной системы.

В частности, ставки вырастут:

• по НДФЛ — до 18,5 вместо 13 процентов;
• по налогу на прибыль — до 30 процентов (вместо нынешних 20);
• по «упрощенному» налогу — до 9 процентов вместо 6 (при объекте «доходы») и до 22,5 вместо 15 (при объекте «доходы минус расходы»).

От нововведений ожидают снижение потерь бюджета и увеличение спроса на отечественных работников, так как привлекать неквалифицированных малооплачиваемых иностранцев будет экономически невыгодно.

Получается, что в планах — введение 30-процентного лимита от общей численности специалистов, в который надо уложиться при найме иностранной рабочей силы. Иначе — повышенные ставки налогов.

Понятно, что законодатели радеют за пополнение бюджета. Но хорошо ли они подумали о последствиях подобной инициативы? Смогут ли российские организации потянуть такую запредельную налоговую нагрузку, и куда денется лишняя иностранная рабочая сила в случае ее массового увольнения?

Вряд ли компании, активно привлекающие зарубежных специалистов, смогут за оставшиеся полгода кардинально поменять состав своих сотрудников. Тем более что платить соотечественникам наверняка придется гораздо больше. Если изыскать средства на увеличение фонда оплаты труда не удастся, то результатом, скорее всего, станет уход зарплат в тень. Останется ли кто-то (в том числе бюджет) в выигрыше в подобной ситуации? Вряд ли…