Расходы на оплату автобуса для работников страховыми взносами не облагаются. Такой вывод сделал суд в постановлении ФАС Центрального округа от 03.09.2012 № А14-8017/2011

Управление ПФР в ходе проверки пришло к выводу, что компания в нарушение Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не включила в базу для начисления страховых взносов деньги, израсходованные на оплату:

• организации и проведения праздничных мероприятий;
• аренды автобуса для проезда сотрудников к месту работы.

В связи с этим контролеры привлекли организацию к ответственности по ч. 1 ст. 47 Закона № 212-ФЗ — за неуплату сумм страховых взносов и по ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ — за представление недостоверных индивидуальных сведений. Кроме того, компании было предложено уплатить недоимку по взносам и пени.

Не согласившись с данным решением, предприятие обратилось в суд. И арбитры фирму поддержали, сделав вывод, что у чиновников не было правовых оснований для обложения указанных выплат страховыми взносами. Служители Фемиды объяснили это следующим.

Оплата праздничных мероприятий

Объектом обложения взносами являются, в том числе, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений предпринимателям, адвокатам, нотариусам).

ТК РФ выделяет 2 вида компенсационных выплат — о них сказано в ст. 164 и 129 кодекса. В первом случае специалистам возмещают затраты, связанные с выполнением трудовых обязанностей. А во втором речь идет о выплатах компенсационного и стимулирующего характера, которые являются составной частью заработной платы.

Таким образом, в базу для исчисления страховых взносов включаются только выплаты, произведенные в пользу конкретного физического лица.

Праздничные мероприятия были организованы для всего коллектива сотрудников компании безотносительно к вкладу каждого из них в работу фирмы. Поэтому расходы на такое событие не могут быть причислены ни к вознаграждению за труд, ни к выплатам компенсационного либо стимулирующего характера.

Кроме того, ни положением о системе оплаты труда в компании, ни трудовыми договорами не предусмотрено, что организация выплачивает работникам дополнительное вознаграждение к праздникам.

Оплата автобуса для сотрудников

Суд установил, что компания заключила договор аренды транспортного средства с экипажем. По данному соглашению арендодатель обязался предоставить фирме во временное владение и пользование автобус для перевозки сотрудников к месту работы.

Таким образом, транспортные услуги оказывались не гражданам, а самому работодателю. Выплаты по упомянутому контракту производились не в пользу работников (отмечено, что условиями трудовых и гражданско-правовых договоров подобные положения предусмотрены не были). Следовательно, оплата фирмой названных услуг относится к расходам, связанным с организацией производственной деятельности.

Арбитры отвергли ссылку чиновников на ст. 9 Закона № 212-ФЗ, в которой приведен исчерпывающий перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, среди которых спорные выплаты не поименованы. Судьи пояснили, что согласно ст. 7 того же нормативного акта они изначально не относятся к объекту обложения взносами.

Судебная практика по вопросу обложения взносами стоимости оплаты проезда сотрудников к месту работы противоречива. Например, точно такое же решение принял Одиннадцатый Арбитражный апелляционный суд (Постановление от 09.11.2011 № А49-2814/2011). А вот Тринадцатый Арбитражный апелляционный суд недавно вынес вердикт в пользу ПФР. Обстоятельства дела были схожи: работодатель оплачивал доставку сотрудников от места работы до дома на такси. Причина в том, что специалисты трудились в ночное время, а служебного транспорта у компании не было. Однако суд решил, что по смыслу ст. 129 ТК РФ спорные выплаты являются элементами оплаты труда и поэтому облагаются страховыми взносами. К тому же подобные расходы не указаны в ст. 9 Закона № 212-ФЗ (Постановление от 27.09.2012 № А26-2680/2012).

Что касается вопроса обложения взносами оплаты праздничных мероприятий, то арбитражная практика по нему пока не сложилась. В связи с чем рассмотренное судебное решение имеет большую практическую ценность.

Отметим, что официальную позицию по данным вопросам чиновники не высказывали.

Вместе с тем весьма актуален и вопрос о том, удерживать ли с названных выплат НДФЛ. Поговорим об этом подробнее (v2b.ru).