В конце прошлого года Госдумой пятого созыва был принят во втором и третьем чтении целый пакет законов. Некоторые из них вступили в силу с 1 января 2012 года, выплатной закон начнет действовать с 1 июля. Рассмотрим самые интересные и значимые новации в пенсионной системе.
Налогообложение «хвоста»
«Хвост» — это часть заработка, которая превышает сумму, подлежащую обложению социальным налогом. То есть это все, что больше 512 тысяч рублей в год (для 2012 года), что соответствует примерно 43 тысячам рублей в месяц.
Как известно, единый социальный налог в полном объеме платится только с небольших зарплат. Это было сделано для того, чтобы вывести зарплаты из тени. После того, как были повышены платежи в социальные фонды, между государством и бизнесом завязалась ожесточенная дискуссия, результатом которой стало снижение взносов с 34 % до 30 %. Но также и введение дополнительного 10 % налога на «хвост». Эти платежи пойдут в Пенсионный фонд на финансирование солидарной части пенсии.
С Нового года для тех, кто зарабатывает больше 512 тысяч рублей в год, система налогообложения будет следующей. Останется разделение на солидарную и индивидуальную части пенсии. На солидарную будет отводиться 6 % от 512 тысяч и 10 % от оставшейся части. На индивидуальную, как и прежде, будет взиматься 16 % с суммы 512 тысяч рублей.
Налог на мигрантов
К застрахованным теперь относятся иностранные граждане, лица без гражданства, временно пребывающие и работающие либо по бессрочному трудовому договору, либо по срочному (но его срок не должен быть меньше 6 месяцев). Речь о трудовых мигрантах из бывших союзных республик. За них придется платить налог, но только страховую часть.
Одновременно мигранты получат право на пенсию, которую смогут либо получать в России, если будут на момент ее назначения жить в России, либо у себя на родине в соответствии с международными договорами. Юрий Воронин, заместитель министра здравоохранения и социального развития, объясняет, что это сделано для того, чтобы стимулировать людей интегрироваться в российскую действительность и оставаться жить здесь. Но очевидно, что это и способ расширить налогооблагаемую базу.
Пожизненная и единовременная выплаты
Госдумой пятого созыва перед Новым годом был принят во втором и третьем чтении выплатной закон — закон о финансировании выплат за счет средств пенсионных накоплений. Он был принят перед Новым годом, но вступит в силу с 1 июля 2012 года.
В выплатном законе есть изменения. В частности, решено, что накопительная часть пенсии будет выплачиваться пожизненно, а не в течение определенного количества лет, как это было принято в первом чтении.
Кроме того, расширены основания для единовременной выплаты. Право получить все накопления единым куском теперь будет у всех, у кого расчетная накопительная часть трудовой пенсии составит менее 5 % от общей суммы трудовой пенсии по старости.
Юрий Воронин считает, что в течение ближайших десяти лет подавляющее большинство будет получать свои накопления именно в этой форме. Срочная выплата — когда пенсия выплачивается за определенное количество лет (но не менее, чем за 10) — вводится для двух видов накоплений: тех, что сделаны за счет добровольного софинансирования пенсий, и тех, что появились за счет материнского капитала.
Период дожития
В принятом в первом чтении законопроекте было указано, что срок выплаты (или период дожития) будет определять сам негосударственный пенсионный фонд, в котором копятся деньги человека. А для государственного ПФР он устанавливался в 19 лет.
Теперь ожидаемый период выплаты единый. В 2012 году он составляет 18 лет, а с 2013 года ожидаемый период будет определяться отдельным законом на основании статистических данных о продолжительности жизни. Вполне может быть, что срок дожития будет увеличен, а значит, ежемесячная пенсия снизится. Ведь чем больше период выплат, тем хуже пенсионеру — меньше его ежемесячная пенсия.
www.irk.ru