За курение в помещениях работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Согласно п. 2 ч. 2 ст. 12 Закона № 15-ФЗ на основании решения собственника имущества (или иного уполномоченного им лица), допускается курение табака в специально выделенных местах на открытом воздухе или в изолированных помещениях общего пользования многоквартирных домов, которые оборудованы системами вентиляции.

На основании ст. 23 Закона № 15-ФЗ за нарушение законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака устанавливается, в том числе, дисциплинарная ответственность.

Часть 1 ст. 192 ТК РФ гласит, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания (в том числе замечание, выговор).

Учитывая изложенное, организация вправе с 1 июня 2013 года установить запрет на курение в помещениях и ввести меры дисциплинарной ответственности за нарушение этого запрета (например, замечание, выговор) (v2b.ru).