В Апелляционном определении Московского городского суда от 04.06.2015 по делу N 33-15077/2015 суд рассматривал ситуацию, когда работник направил жалобу о нарушении его трудовых прав работодателем, которая получена и зарегистрирована ответчиком и подлежала рассмотрению в течение 30 дней

Но суд отказал в исковых требованиях.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращение граждан Российской Федерации» письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации и главой 25 Гражданского процессуального кодекса РФ граждане вправе обратиться в суд за защитой своих прав и свобод с заявлением об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, в результате которых, по мнению указанных лиц, были нарушены их права и свободы или созданы препятствия к осуществлению ими прав и свобод либо на них незаконно возложена какая-либо обязанность или они незаконно привлечены к ответственности.
Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона «О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации» граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно.
Пунктом 4 ч. 1 ст. 10 Федерального закона «О порядке рассмотрений обращений граждан Российской Федерации» предусмотрено, что государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в ст. 11 настоящего Федерального закона.
Удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции указал на то, что ответ Государственной инспекции труда в городе Москве направлен заявителю 18 февраля 2014 года в адрес независимого онлайн-проекта @angrumail.ru, однако, по утверждениям заявителя, она данный ответ не получила.

Однако суд второй инстанции не согласился.

В соответствии с положениями п. 2 ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращение граждан Российской Федерации» (в редакции, действовавшей на день возникновения спорных правоотношений), в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, срок рассмотрения обращения может быть продлен не более чем на 30 дней.
Учитывая, что ответчиком запрашивались дополнительные документы для подготовки ответа на обращение Т., что повлекло продление срока рассмотрения обращения истца, то ответ направленный 18 февраля 2014 года дан в установленные сроки.
Таким образом, из материалов дела следует, что ответчиком выполнены обязанности в части направления ответа в установленные сроки на обращение истца.