За последний год в Нидерландах произошли определенные изменения.

Банковская реформа

В сентябре 2012 года Министерство финансов страны начало подготовку к банковской реформе. При Министерстве финансов был создан специальный комитет для изучения соответствующих вопросов.

Основная цель создания Комитета — лучшая защита вкладчиков по денежным депозитам в банках.

Комитет должен изучить такие вопросы как

• отделение банков с тем, чтобы в случае финансовых проблем депозиты населения были защищены;
• возможность запрета на торговлю банками в своих личных интересах с тем, чтобы они не спекулировали средствами клиентов.

Изменения в Законе о финансовых рынках

В сентябре 2012 года был опубликован консультационный документ по внесению изменений в Закон о финансовых рынках.

Ожидается, что изменения вступят в силу 1 января 2014 года.

Изменения касаются вопросов

• добросовестности деятельности провайдеров финансовых услуг и их обязательств в части заботы о клиенте, избежания действий, которые могут принести негативный для клиента результат;
• обособления активов инвестиционных институтов;
• автоматического зачета в отношении ипотечных депозитов или кредитов в случае банкротства;
• изменения надзора над клиринговыми институтами.

Кроме этого, были согласованы следующие изменения, большинство из них вступило в силу 1 января 2013 года:

• обязательный процесс в финансовых организациях по одобрению новых продуктов. В разработке продукта финансовые организации должны учитывать интересы клиентов;
• сотрудники финансовых организаций должны давать присягу в том, что они будут действовать в соответствии с моральными и этическими принципами;
• некоторые комиссионные платежи запрещены. К примеру, запрещено платить третьим лицам за посредничество. Разрешаются только комиссии от клиентов;
• накладываются определенные обязательства по раскрытию информации об ипотечных кредитах для физических лиц;
• финансовые консультанты, которые работают с клиентами, должны располагать в подтверждение своих знаний соответствующими дипломами.

Законодательство об обществах с ограниченной ответственностью

С 1 октября 2012 года вступило в силу новое законодательство, упрощающее правила, применяемые к обществам с ограниченной ответственностью.

В частности, законодательство

• предоставляет большую гибкость для компаний этого типа;
• большинство правил о защите капитала отменяются;
• более четко прописана ответственность директоров при распределении доходов акционерам;
• правила для принятия решений становятся менее строгими.

Правила об одноуровневой системе совета директоров

В 2012 году были разработаны новые правила в части создания одноуровневой системы совета директоров (One-Tier Board Act).

До этого в стране существовала двухуровневая система:

• совет директоров и
• наблюдательный совет.

Правила вступили в силу с 1 января 2013 года.

Вознаграждение руководства

С 1 января 2013 года вступил в силу закон относительно вознаграждения руководства в публичных и схожих компаниях.

Закон устанавливает несколько режимов:

• потолок вознаграждения руководства в публичном секторе и некоторых частях схожих секторов (муниципалитеты, образовательные учреждения и т. д.): заработная плата в размере до 130% от зарплаты министра; выходное пособие в размере годовой зарплаты, но не более 75 000 евро;
• потолок вознаграждения в схожих секторах (страхование жизни): заработная плата устанавливается соответствующим министром; потолок может быть выше, чем в предыдущем случае; выходное пособие ограничено одной годовой зарплатой, но не более 75 000 евро.

Все компании, регулируемые новым законом, должны ежегодно публиковать

• информацию о вознаграждениях всех сотрудников (по уровню должности), зарабатывающих больше вышеуказанных пределов;
• информацию о вознаграждении каждого руководителя с указанием его/ее имени.

Закон о корпоративном управлении

Предполагается, что Закон о корпоративном управлении (Corporate Governance Act) вступит в силу 1 июля 2013 года.

Среди положений Закона:

• порог акционеров, необходимый для внесения предложений в повестку дня общего собрания акционеров, повышается с 1% до 3%;
• вводится более низкий уровень в размере 3% от суммы капитала для того, чтобы раскрывалась информация о голосующем пакете в компании, обладающей листингом;
• вводятся положения о «бенефициарных инвесторах» для компаний, обладающей листингом.

Конфиденциальность корреспонденции с юристом

Во многих странах корреспонденция между клиентом и внешним юристом является конфиденциальной и подлежит специальной защите.

Такая защита предоставляется на основании принципа профессиональной привилегии (legal professional privilege), который защищает конфиденциальность информации, передаваемой клиентом лицензируемым юристам.

В этом случае информация, полученная юристами, не может быть ими раскрыта без разрешения их клиентов, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.

В судебном деле от 15 марта 2013 года Высший суд Нидерландов установил, что принцип профессиональной привилегии существует также в отношениях с внутренними юристами компаний.

Это решение отличается от недавно вынесенного решения по данному вопросу в рамках Европейского Союза по делу Akzo Nobel, в котором суд отказался предоставлять профессиональную привилегию для внутренних юристов компании.

Высший суд Нидерландов указал на то, что принцип профессиональной привилегии действует для тех внутренних юристов, которые приняты в коллегию адвокатов и тем самым соответствуют требованиям независимости их мнения.

В настоящее время примерно 500 внутренних юристов являются членами адвокатуры. Поэтому последнее судебное решение укрепит конфиденциальность услуг и корреспонденции таких внутренних юристов (worldbiz.ru).