Компенсация проезда к месту отпуска и обратно — обязанность всех работодателей в северных регионах.
Такой вывод сделан в Постановлении Конституционного Суда РФ от 9 февраля 2012 г. N 2-П «По делу о проверке конституционности положения части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.Г. Труновой».

Исходя из того, что проживание и осуществление трудовой
деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
оказывает негативное воздействие на здоровье человека и, следовательно,
связано с риском преждевременной утраты трудоспособности, в Трудовом
кодексе Российской Федерации предусматриваются особенности регулирования
труда лиц, работающих в этих районах и местностях (глава 50).
Согласно статье 313 Трудового кодекса Российской Федерации
государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются данным
Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации; дополнительные гарантии и компенсации
указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными
правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми
актами органов местного самоуправления, коллективными договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых
возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов
местного самоуправления и работодателей.
К числу таких гарантий, направленных на обеспечение работникам
возможности полноценного отдыха и оздоровления, относится, в частности,
законодательное закрепление правила о компенсации расходов на оплату
стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и
обратно лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях. Данное правило, основанное на учете
влияния на здоровье человека неблагоприятных природно-климатических
факторов, было введено в правовое регулирование трудовых отношений в
период активного освоения Крайнего Севера, что способствовало достижению
целей, которые ставило перед собой государство, заинтересованное в
привлечении на северные территории рабочей силы.
Как пояснил КС РФ, ее закрепление в законе вызвано стремлением государства создать для граждан, чье здоровье подвергается негативному воздействию природно-климатических факторов, дополнительные возможности для полноценного отдыха за пределами северных территорий.
Для работодателей-небюджетников эта обязанность является дополнительным обременением и предполагает несение ими соответствующих расходов.
Между тем в законодательстве предусмотрен ряд связанных с этим мер. В частности, в силу НК РФ организации могут учесть подобные расходы при налогообложении прибыли. Также стоимость такого оплаченного ими проезда не облагается взносами на соцстрахование.