Статьей 213 Трудового кодекса установлена обязанность работодателей проводить за свой счет предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры некоторых категорий работников. Перечень работ, при выполнении которых требуется предварительное и периодическое медицинское обследование работников организаций, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.11 № 302н. Налоговый кодекс позволяет при налогообложении прибыли учесть в составе прочих расходах затраты на обеспечение нормальных условий труда и мер по обеспечению техники безопасности, предусмотренных законодательством РФ, расходы на лечение профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными или тяжелыми условиями труда (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Таким образом, затраты налогоплательщика на проведение медосмотров работников, которые согласно законодательству являются обязательными, могут быть учтены в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, пояснили авторы письма. Если же медосмотры для работников не являются обязательными, то расходы на их проведение налогооблагаемую прибыль не уменьшают. Аналогичные разъяснения содержатся в письме Минфина от 08.09.14 № 03-03-06/1/44840

http://www.buhonline.ru/