Если сотрудник предоставил листок временной нетрудоспособности, предприниматель должен рассчитать и выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности. О том, как это сделать в 2015 году, читайте в статье.

Прежде чем привести алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности, напомним, что пособие выплачивается за счет двух источников:

— за первые три дня болезни — за счет средств работодателя;

— начиная с четвертого дня болезни — за счет средств ФСС России.

Определяем расчетный период

Согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ расчетный период равен двум календарным годам, предшествующим году наступления временной нетрудоспособности.

Это значит, если работник заболел в феврале 2015 года, то расчетный период — с 1 января 2013 года по 31 января 2015 года.

Определяем средний фактический заработок

В средний заработок, исходя из которого рассчитывается пособие по болезни, включаются все выплаты и вознаграждения сотруднику, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Сравниваем средний заработок с предельной величиной

Размер среднего заработка, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, за каждый календарный год не может превышать размера базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год.

Предельная база в 2013 году составляет 568 000 руб., в 2014 год — 624 000 руб.

После сравнения среднего заработка работника с предельной базой для начисления взносов для дальнейшего расчета пособия по нетрудоспособности нужно взять наименьшую из сумм.

Рассчитываем средний дневной заработок

Чтобы определить средний дневной заработок, необходимо сумму среднего заработка, начисленного за расчетный период, разделить на 730.

Таким образом, при расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2015 году максимальный среднедневной заработок, рассчитанный исходя из выплат за 2013 и 2014 годы, будет равен 1632,88 руб. [(568 000 руб. + 624 000 руб.) : 730 дн.].

Определяем размер дневного пособия

Согласно статье 7 Закона № 255-ФЗ размер дневного пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа. Порядок исчисления страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности приведен в статье 16 Закона № 255-ФЗ.

Так, если стаж до 5 лет, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка, 8 лет и более — 100% среднего заработка.

Рассчитываем пособие

Размер пособия по болезни исчисляется путем умножения дневного пособия на число календарных дней нетрудоспособности.

Пример

Работник находился на больничном 14 календарных дней (с 2 по 16 февраля 2015 года). Страховой стаж равен шести годам. Заработная плата работника составляет 48 000 руб. В 2013 и 2014 годах работнику выплачивались премии по итогам работы за год в размере 10 000 и 15 000 руб. соответственно. Рассчитаем сумму пособия по временной нетрудоспособности.

1. Определим средний фактический заработок. Расчетный период — с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года. Значит, средний фактический заработок в 2013 году составляет 586 000 руб. (48 000 руб. × 12 мес. + 10 000 руб.), а в 2012 году — 591 000 руб. (48 000 руб. × 12 мес. + 15 000 руб.).

2. Сравним средний заработок с предельной величиной базы по страховым взносам. В 2013 году заработок работника превышает предельную величину, а в 2014 году нет.

Поэтому пособие по болезни будет рассчитываться исходя из следующих сумм: 568 000 руб. и 591 000 руб.

3. Вычислим средний дневной заработок. Он равен 1587,67 руб. [(568 000 руб. + 591 000 руб.) : 730 дн.].

4. Страховой стаж работницы составляет шесть лет. Значит, пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено в размере 80% среднего заработка. Поэтому размер дневного пособия равен 1270,14 руб. (1587,67 руб. х 80%).

5. Определим сумму пособия, которая полагается О.А. Петровой за период болезни. Получим 17 781,96 руб. (1270,14 руб. x 14 дн.). При этом за счет работодателя будет выплачено 3810,42 руб. (1270,14 руб. x 3 дн.), а за счет средств ФСС России – 13 971,54 руб. (1052,06 руб. x 11 дн.).

http://www.indpred.ru/