С 2009 года размер суточных для целей налога на прибыль ограничен лишь общими критериями экономической
обоснованности и направленности на получение дохода (пп. 12 п. 1 ст. 264, ст. 252 НК РФ). Таким образом, если у компании есть филиал или обособленное подразделение в другом городе (или даже в пригороде), то часть дохода работникам
организация сможет выплачивать, направляя этих работников в служебные командировки в этот филиал, установив
значительный размер суточных. Ведь суточные не облагаются страховыми взносами и в полном объеме уменьшают налоговую базу по налогу на
прибыль.
Суточные, которые вы выплачиваете командированному работнику, не облагаются взносами от производственного травматизма (п. 2 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
Заметим, что данное освобождение не распространяется также на выплаты в иностранной валюте вместо суточных, которые производятся (абз. 12 пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ):
— членам экипажей судов заграничного плавания российскими судоходными компаниями;
— личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы.
Это прямо предусмотрено абз. 10 пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, который исключает такие суммы из перечня необлагаемых выплат.
Таким образом, документально обосновав постоянные поездки некоторых работников в загородный филиал,
компания сможет сэкономить на страховых взносах, заменив часть оплаты труда этих сотрудников суточными. Что же касается НДФЛ, то
сумма суточных, превышающих 700 руб. в день, будет облагаться этим налогом (п. 3 ст. 217 НК РФ).
С 2009 года размер суточных для целей налога на прибыльограничен лишь общими критериями экономическойобоснованности и направленности на получение дохода (пп.12 п. 1 ст. 264, ст. 252 НК РФ). Таким образом, если у компанииесть филиал или обособленное подразделение в другомгороде (или даже в пригороде), то часть дохода работникаморганизация сможет выплачивать, направляя этих работниковв служебные командировки в этот филиал, установивзначительный размер суточных. Ведь суточные не облагаютсяЕСН в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 238 НК РФи в полном объеме уменьшают налоговую базу по налогу наприбыль.Таким образом, документально обосновав постоянныепоездки некоторых работников в загородный филиал,компания сможет сэкономить на ЕСН, заменив часть оплатытруда этих сотрудников суточными. Что же касается НДФЛ, тосумма суточных, превышающих 700 руб. в день, будетоблагаться этим налогом (п. 3 ст. 217 НК РФ).
Заметим, поездки работников должны быть обусловлены производственной необходимостью, которая должна быть подтверждена документально. Например, подробными служебными заданиями, отчетами о проделанной работе и т.д.
