Специально для работодателей, использующих труд иностранных граждан на территории Российской Федерации, ФМС России выпустила «Памятку для работодателей» в рамках информационного проекта, проводимого совместно с Федеральной налоговой службой.

Получить Памятку потенциальные работодатели смогут в Федеральной налоговой службе при постановке на налоговый учет. Сегодня первые Памятки, предоставленные ФМС России, работодатели получили в Межрайонной инспекции ФНС России № 46 по Москве.

Памятка содержит рекомендации по оформлению разрешительных документов трудовым мигрантам и по выполнению требований миграционного законодательства Российской Федерации. Особое внимание в ней уделено оформлению разрешения на работу высококвалифицированным специалистам.

Проект по информированию работодателей будет запущен в Москве, а затем к нему присоединятся другие регионы России. Памятка появится на официальных сайтах ФМС России и ФНС России, а также на информационных стендах в подразделениях Миграционной службы и территориальных налоговых органах.

Приведем основные положения данного документа:

При оформлении разрешения на работу иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, необходимы следующие документы:

• заявление о выдаче ему разрешения на работу;
• документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
• миграционная карта (представляется при наличии);
• квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу данному иностранному гражданину разрешения на работу;
• трудовой или гражданско­правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный и оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации (при наличии).

Оформление разрешения на работу высококвалифицированного специалиста

С 1 июля 2010 года появилось понятие «высококвалифицированный специалист» (далее ВКС). ВКС признается иностранный гражданин с опытом работы, навыками, достижениями в конкретной области деятельности, если условия привлечения к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):

1. В размере не менее одного миллиона рублей из расчета за год (365 календарных дней) — для ВКС, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно­исследовательской деятельностью учебными и научными учреждениями, имеющими государственную аккредитацию.

2. Без учета требований к размеру заработной платы — для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта «Сколково» в соответствии с Федеральным законом «Об инновационном центре «Сколково».

3. В размере не менее двух миллионов рублей из расчета за год (365 календарных дней) — для иных иностранных граждан.

ВКС предоставлен ряд преференций:

• работодателям не требуется разрешение на привлечение и использование иностранных работников, являющихся ВКС;
• разрешение на работу может быть выдано сроком до трех лет с возможностью его продления;
• срок временного пребывания в РФ членов семьи ВКС определяется сроком действия разрешения на работу;
• ВКС и членам их семей на срок действия трудового или гражданско­правового договора на выполнение работ (оказание услуг) может быть оформлен вид на жительство;
• ВКС может быть выдано разрешение на работу, действующее на территории двух и более субъектов РФ.

При привлечении ВКС работодателю НЕОБХОДИМЫ:

• ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста;
• трудовой или гражданско­правовой договор на выполнение работ с привлекаемым ВКС;
• письменное обязательство оплатить расходы РФ, связанные с возможным административным выдворением или депортацией привлекаемого им ВКС.

Работодатели и заказчики работ (услуг) обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять ФМС России об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС, а также о случаях расторжения трудовых или гражданско­правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными ВКС и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

ФМС России предупреждает об ответственности лиц, нарушающих миграционное законодательство. За привлечение иностранных граждан без необходимых разрешений и уведомления соответствующих органов установлен штраф в размере от 250 до 800 тыс. рублей за каждого иностранного гражданина, либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 18.15,18.16 КоАП РФ).

СПРАВКА: всего за 2011 год было оштрафовано 18 240 должностных и 25 440 юридических лиц на общую сумму 2 млрд. 98 млн. 267,9 тыс. рублей. Административному приостановлению деятельности подверглось 12 тыс. 192 организаций

www.nalog.ru

www.fms.gov.ru