Ответственность за привлечение на работу иностранных граждан несет работодатель. Генподрядчик может учесть расходы на привлечение субподрядной организации.

В случае привлечения на работу иностранного гражданина без соответствующего разрешения ответственность несет непосредственный работодатель.

Если работодатель привлекает иностранного гражданина к работе, не имея на это разрешения, то согласно ч. 2 ст. 18.15 КоАП РФ на руководителя и саму организацию будет наложен штраф:

— на руководителя — в размере от 25 000 до 50 000 руб.;

— на организацию — от 250 000 до 800 000 руб.

Если же работодатель привлек на работу безвизового иностранца, у которого отсутствует разрешение на работу, то штраф для руководителя составит от 25 000 до 50 000 руб., для организации — от 250 000 до 800 000 руб.

При этом контрагент не привлекается к ответственности.

Установление факта приема на работу иностранных граждан в целях признания расходов контрагента не относится к компетенции инспекции.

В Постановлении ФАС Центрального округа от 18 ноября 2013 года по делу № А54-5233/2012 судьи признали правомерным признание расходов на привлечение субподрядной организации. В соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 264 НК РФ налогоплательщик вправе включить в состав расходов, связанных с производством и реализацией, расходы на управление организацией, а также расходы на приобретение услуг по управлению организацией или ее отдельными подразделениями. Судьи пришли к выводу о том, что утверждение налогового органа о том, что компания не имеет право использовать иностранных работников для выполнения подсобных работ, привлеченных по договору оказания услуг, без наличия у них разрешения на работу, является безосновательным, поскольку установление данных обстоятельств не относится к компетенции инспекции.