Доплата к больничному пособию учитывается в налоговых расходах. Такой вывод сделан в постановлении ФАС Московского округа от 21.09.2012 № А40-14994/12-99-72.

В трудовых договорах, а также в Положении об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников общества было указано, что компания в 2010 году вправе доплачивать работникам к пособиям по временной нетрудоспособности суммы до среднего заработка. На основании этого организация включала эти доплаты в состав расходов при исчислении базы по налогу на прибыль.

Инспекция по итогам камеральной проверки отказала предприятию в признании данных затрат. Контролеры указали, что компания неправильно применила п. 25 ст. 255 НК РФ («другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором»). До 2010 года доплата до фактического заработка в период болезни сверх пособия по временной нетрудоспособности была прямо поименована в п. 15 ст. 255 кодекса. Иными пунктами статьи такая доплата не охватывалась. С 1 января 2010 года эта норма утратила силу.

Суд отменил решение ИФНС, пояснив, что в настоящее время в силу положений ст. 129 и 135 ТК РФ указанная доплата является элементом заработной платы и осуществляется в пользу работников. Поскольку она предусмотрена в трудовых договорах, такая сумма является экономически обоснованной и соответствует всем критериям, предъявляемым к расходам п. 25 ст. 255 НК РФ.

Дополнительно арбитры разъяснили, что до 01.01.2010 любые выплаты работникам признавались объектом обложения ЕСН, за исключением случая, когда у налогоплательщиков-организаций они не были отнесены к «прибыльным» расходам. Таким образом, выплаты сотрудникам или признавались расходом и облагались ЕСН, или не относились к налоговым издержкам и ЕСН, соответственно, не облагались.

Поскольку целью поправок являлось комплексное изменение правового регулирования в связи с заменой ЕСН страховыми взносами, отмена п. 15 ст. 255 кодекса не может быть объяснена иначе как безусловным признанием доплат объектом обложения страховыми взносами. Воля законодателя была направлена на допущение возможности признания названных доплат расходами при налогообложении прибыли.

Данное постановление имеет для налогоплательщиков большое значение, поскольку инспекторы сняли с компании доплаты к больничным пособиям наперекор позиции финансистов и столичных налоговиков.

Минфин РФ неоднократно указывал: фирма вправе учесть сумму превышения над максимальным размером пособия по временной нетрудоспособности в составе «прибыльных» расходов, если подобные доплаты предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором. Такая позиция выражена, например, в письмах от 15.12.2010 № 03-03-06/2/212, от 21.05.2010 № 03-03-06/1/340,-от 26.10.2009 № 03-03-06/1/691. Аналогичное мнение высказано и в письме УФНС РФ по г. Москве от 03.03.2010 № 16-15/022064@.

Однако, как мы видим, позиция контролирующих органов не гарантирует компаниям, что инспекторы на местах будет ею руководствоваться. А раз так, то слово за служителями Фемиды, которые вынесли решение в пользу налогоплательщика. Отметим, что это первое постановление на уровне федеральных арбитражных судов по данному вопросу, что придает ему еще больший вес.

Вынесенный вердикт вселяет уверенность, что в случае подобных претензий контролеров организации смогут отстоять свои интересы в суде (v2b.ru).