Расчет зарплаты за предпраздничный день зависит от учета рабочего времени. Если сократить рабочее время в этот день невозможно, работникам положены компенсации. Подробности вы прочтете в этой статье.

В суде работнику недостаточно сослаться на то, что имела место конфликтная ситуация, он должен доказать факт давления со стороны работодателя.

Чем отличается ненормированный режим от сверхурочной работы? Каким сотрудникам следует устанавливать ненормированный рабочий день? Кому полагается дополнительный отпуск и каков его размер? Какие нюансы следует учитывать при введении ненормированного режима?

Работодатель обязан направлять сотрудников на периодические медосмотры, если те проводят за компьютером больше половины рабочего времени. Об этом предупредил Минтруд в письме от 21.03.14 № 15-2/ООГ-242.

Надо ли сокращать рабочие дни накануне майских праздников? Да, надо. На час короче должны быть рабочие дни 30 апреля и 8 мая. При этом оплачивать данные дни надо в полном размере. То есть уменьшать оплату…

Госдума во втором и третьем чтениях приняла закон, который устанавливает запрет на заемный труд в России

За рабочие дни, приходящиеся на командировку, за сотрудником сохраняется средний заработок, а выходные и праздники оплачиваются иначе. Разъяснения на этот счет привел Минтруд России в своем письме.