Закрытие счетов не является уважительной причиной для невыплаты заработной платы в последний день работы сотрудника. На организацию могут быть наложены штрафные санкции в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ. Кроме того, работник может обратиться в…
Работник имеет право на отпуск в любое время рабочего года в соответствии с очередностью, установленной у данного работодателя. При этом установление отпусков для всех работников во время простоя является нарушением трудового законодательства.
На основании статьи 129 ТК РФ заработная плата включает в себя компенсационные выплаты, в том числе выплаты в особых климатических условиях.
Данные Росстата показывают, что только половина населения России занято в экономике (работает или ищет работу), при этом еще около 10% находится в трудоспособном возрасте.
Федеральный закон от 05.05.2014 N 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установил новый порядок уплаты взносов на травматизм и заемного труда.
Работники могут подать заявление в трудовую инспекцию или Роструд на официальном сайте или на сайте госуслуг http://www.gosuslugi.ru/.
В соответствии со статьей 112 ТК РФ работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Это работники, которым установлены часовые тарифные…
