Минтруд России утвердил форму декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и порядок ее подачи (приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н; далее — Приказ № 80н).

Девяносто два дня лета… Долгожданный сезон отпусков… Работники выбирают между Турцией, курортами Краснодарского края или шестью сотками в Подмосковье и стоят в очереди за билетами. Для бухгалтеров же чужой отдых — дополнительная нагрузка. Тем более…

Работодатели обязаны ежегодно направлять сотрудников в отпуск. Но как быть, если на время отдыха физлица накладываются те или иные обстоятельства? Разъяснения на этот счет приведены в таблице.

В законодательстве отсутствует дифференциация расчета для целей статистической отчетности и применения упрощенной системы налогообложения.

Работодатель не может обязать работника воспользоваться выходным днем. Дополнительный выходной предоставляется по желанию работника. На основании статьи 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Дисциплинарное наказание в виде штрафных санкций в статье 192 ТК РФ не предусмотрено, поэтому работодатель не может применять подобные санкции.

Необходимость читать подписываемые бумаги известна всем, но часто бывает так, что не просто сложить мозаику из нескольких денежно важных документов. Особенно это актуально,если работник успевает трудиться за себя и за «того парня». Поучительная история одного…