Исполнение обязанностей подчиненного должна осуществляться по письменному согласию работника, при этом вне зависимости от того, выполняет ли работник функции по той же должности или подчиненного, работа может быть поручена за дополнительную плату.

Процентная надбавка в г. Мурманск составляет для молодежи (лица в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера на момент заключения трудового…

Работодатель не может взыскать денежные средства из пособий при рождении ребенка или пособия по уходу за ребенком, так как взыскание средств возможно в следствие счетной ошибки или недобросовестности получателя.

Работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником, находящимся в декретном отпуске со дня выхода на работу сотрудника, которого он замещал.

Медики, увольняемые из московских учреждений в связи с сокращением штата в период с 1 июля 2014 года по 31 декабря 2015 года, получат компенсации в размере 200-500 тыс. руб. Как сообщается на сайте мэрии, об этом было объявлено на заседании президиума…

С 2015 года МРОТ вырастет до 5965 рублей. Новое значение содержит проект Федерального закона, который депутаты одобрили в третьем, окончательном чтении. В настоящее время минимальная заработная плата составляет 5554 руб. (Федеральный закон от 19.06.2000 г….

Как правильно принять сотрудника, как отправить в отпуск и как уволить, если сотрудник заболел, ответы на эти и другие самые распространенные вопросы об оформлении срочного трудового договора читайте в нашем материале.