Каждая пятая российская компания сократила штат сотрудников из-за кризиса

В законодательстве не предусмотрен перевод в новую организацию. Работники подлежат увольнению на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

Работник, осуществляющий трудовую деятельность в качестве помощника адвоката имеет право на получение пособия по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком.

В случае перевода работника на основную работы возможны оба варианта. Необходимо прекратить трудовой договор по совместительству и заключить договор по основному месту работы, либо заключить с работником дополнительное соглашение об изменении отдельных условий трудового договора…

Работодатель может применить к работнику, использующему рабочий компьютер не по назначению. В соответствии со ст. 192 ТК РФ работодатель может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за использование им рабочего времени в личных целях, в том…

Работодатель может установить размер суточных самостоятельно не ниже установленных законодательно. При этом по общему правилу, размер суточных определяется трудовым договором, локальными нормативными актами, коллективным договором.

Кризис на рынке труда, начавшись с мегаполисов, перейдет на промышленные центры в моногородах