Трудовой кодекс обязывает работодателей, у которых по результатам спецоценки условий труда на рабочих местах выявлены вредные или опасные производственные факторы, предоставлять работникам, занятым на этих рабочих местах, дополнительные обязательные оплачиваемые ежегодные отпуска (ст. 117 ТК…

Какие документы нужно вести в бухгалтерии и как отражать в учете операции по отчислениям из заработной платы работников на погашение кредита?

Отсутствие работника на рабочем месте более 4 часов подряд без уважительной причины признается прогулом. При этом прогул является основанием для увольнения работника. Однако перечень уважительных причин отсутствия на работе законодательно не установлен.

Госдума разработала законопроект о признании предприятий, задерживающих зарплату, банкротами. Документ наделит работников правом на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании должника, то есть организацию, задерживающую выплату зарплаты и пособий, банкротом, для чего предусмотрено…

Разработаны поправки в законодательство об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Иностранцы в штате компании — не редкость. Однако трудоустраивать теперь их нужно по новым правилам. В конце прошлого года в ТК РФ появилась гл. 50.1, устанавливающая особенности труда указанных лиц.

МРОТ в Москве поднимут до 16 500 рублей.