Увольнение за прогул без объяснений
Уволить сотрудника за прогул без объяснений нельзя (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2016 по делу N 33-27314/2016)
Уволить сотрудника за прогул без объяснений нельзя (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2016 по делу N 33-27314/2016)
Сегодня юрлица могут не иметь печати, однако не определен перечень документов, которые это подтверждают. Минтруда разработал законопроект о перечне документов, подтверждающих отсутствие печати (http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch?type=ListView#npa=55585)
Отправляя сотрудника в командировку, можно выдать ему на руки не наличные, а корпоративную банковскую карту.
Форма штатного расписания принята Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. Но компания может разработать и свою форму
Каждый из нас хоть раз в жизни хотел уволиться. Для этого необходимо написать заявление на увольнение с указанием оснований. Заявление на увольнение по собственному желанию пишется за 2 недели
Правила внутреннего трудового распорядка регулируют всю жизнь рабочего коллектива. Приведем пример образца правил внутреннего трудового распорядка.
Минтруд РФ разработал проект Постановления Правительства РФ, в котором закреплен риск-ориентированный подход при проведении проверок