Служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ). Но есть категории работников, которых нельзя направлять в командировки.
Запрещено расторгать трудовой договор по инициативе работодателя (за некоторыми исключениями) со следующими работниками, в том числе работающими по совместительству (ч. 4 ст. 261, ст. 264 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от…
УПД разрабатывался налоговиками на основе отгрузочных документов на материальные ценности, налоговики считают уместным применять его в отношении нематериального результата деятельности, то есть оказания услуг. Так ли это? Как оператору разработать свой универсальный расчетный и налоговый…
Дополнительный отпуск «за вредность» округляется в пользу работника (Письмо Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045)
Трудовые отношения с генеральным директором определяет общее собрание его учредителей (участников). Учредители могут назначить на эту должность человека как из своего числа, так и со стороны.
Работодатель сам определяет, когда провести внеочередную проверку знаний по охране труда (Письмо Минтруда России от 21.10.2016 N 15-2/ООГ-3728)
Минздравсоцразвития подготовил Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работах, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные при поступлении…
