Работодатели часто принимают на работу молодых специалистов, поскольку молодые специалисты полны энтузиазмом, способны браться за любые поручения и выполнять не самую приятную работу. Но вместе с тем, компании часто сталкиваются с проблемой оплаты учебных отпусков…

Работодатель обязан освободить работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в соответствии со ст. 170 ТК РФ, если таковые должны исполняться в рабочее время.

Ежедневный подсчет работников

Основания отстранения

Согласно постановлению Правительства РФ от 10.05.2010 N 310 «Об утверждении Правил передачи сведений о прибытии в место пребывания и убытии из места пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства с использованием входящих в состав сети…

Оформить вторую трудовую книжку можно, если сотрудник, устраивающийся на новую работу, письменно заявит о пропаже или отсутствии первоначально оформленной книжки.

Сокращенному сотруднику, который сразу после увольнения нашел работу по договору подряда, нужно выплатить и выходное пособие, и как минимум один средний заработок за второй месяц после увольнения.